【妄想】貴方がAKB48グループのプロデューサーだったらどう立て直すの?【AKB48/SKE48/NMB48/HKT48/NGT48/STU48/チーム8】







1: 47の素敵な 2023/10/03(火) 12:11:02.30 フル部数以外の研究生は活動辞退
フル部数の研究生は正規メンバーに昇格
選抜は売上順に決める
19期研究生を募集し公演アンダーからやらせる

5: 47の素敵な 2023/10/03(火) 12:15:50.02 日プに頭下げプデュ48やってもらう
13: 47の素敵な 2023/10/03(火) 12:44:21.98 運営を一新する
メンバーより運営の問題

15: 47の素敵な 2023/10/03(火) 12:57:50.25 毎年、研究生を募集して4人加入させる
研究生一人につき選抜4人を世話役として割り当てて重点的に育成してもらう
育成を競う仕組みを作る
以上を毎年繰り返す

選抜と行動する頻度を多くすることによって人気のタスキ渡しもスムーズにいく想定

19: 47の素敵な 2023/10/03(火) 13:49:48.27 ユニバ頑張っているよ。
今の施策を続けていけば良いかと。
48全国統一するしないによってやり方は違うが関東圏で頑張るなら今の施策を継続かな

23: 47の素敵な 2023/10/03(火) 14:15:41.28 試作はそのままで良いかと。
事務所細分化したし利益は今の枚数で出るかと。
CDショップの経費はショップ持ちだし人数も100名から今は50名弱だしね

24: 47の素敵な 2023/10/03(火) 14:17:29.47 乃木坂の真似と言われてもいいのでこのくらいしてほしい
・選抜とアンダー組という明確な住み分け(アンダー組だけのコンサートというのは定期的に行う)
・周年記念イベントは劇場でやらずとにかく大箱で曜日にこだわらずコンサートの形でみんなで盛大に祝う(グッズはここで多種類投入)
・劇場を公演だけの場所とし使わない(例・トークイベントや限定人数のみ招待の握手会や撮影会など)

28: 47の素敵な 2023/10/03(火) 15:15:47.08 韓国人をメンバーにする
32: 47の素敵な 2023/10/03(火) 15:48:02.01 U-22で水着MV作る
33: 47の素敵な 2023/10/03(火) 16:04:27.44 目先の売り上げにこだわらず適材適所の起用をする
38: 47の素敵な 2023/10/03(火) 16:41:15.44 内部改革からやな
ぬるま湯で育った古参メンは悪影響だから排除
表に立つちゃんとした大人を据える
なんらかのグループ分けをして組織形態を整える
もちろん総監督は廃止で別の役職をいくつか作ってもいい
定期的にメンバーミーティングなど意識を高め合い結束を作る

46: 47の素敵な 2023/10/03(火) 19:46:58.20 Showroomでグチグチネチネチと愚痴を言うのをやめさせる


https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/uraidol/1696302662/

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